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            广州绩效主管招聘

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            • 广州市炳胜饮食有限公司 1.2万次浏览 , 餐饮业 | 1000-4999人 4天前
              岗位职责: 1.协助上级完善薪酬绩效体系优化、数据分析和提供分析报告和解决方?#31119;?2.协助上级完成薪酬福利数据分析和提供分析报告; 3.协助上级完成薪酬福利优化方?#31119;?4.改进、完善、实施绩效评估标准和规范; ...
              3-4年经验 | 本科以上 | 6-9千/月
            • 广州枫车电子商务有限公司 1.2万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 4天前
              岗位职责: 1、建立、健全公司公司人力资源政策和方针,并有效实施以达到支持公司完成预期经营目标; 2、制定公司内部相关的规章制度,检查和监督制度的贯彻执行,协调各部门关系,保障公司内部管理秩序; 3、负责招聘、...
              不限经验 | 不限学历 | 6-8千/月
            • 广州四三九九信息科技有限公司 12万次浏览 , 网络游戏 | 1000-4999人 7小时前
              职责描述: 1、 根据公司战略规划,建立并完善公司绩效和薪酬管理体系,制订相关制度,并完善操作流程; 2、 制定公司关键人才激励方?#31119;?3、 统筹绩效管理工作的开展与实施,并跟进绩效结果; 4、 月度绩效考核及...
              2年以上 | 本科以上 | 面议
            • 上海人瑞网络科技有限公司 2.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 4天前
              工作内容: 1、负责为项目建立、完善绩效管理制度,有效落实项目的绩效管控要求; 2、负责规范绩效管理各项流程; 3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指?#25216;?#25511;; 5、负责对绩效考核结果进行分...
              3-4年工作经验 | 本科以上 | 0.8-1万/月
            • 税友软件集团股份有限公司广东分公司 1.5万次浏览 , 计算机软件 | 未知 4天前
              1.负责集团薪酬核算及绩效考核的实施; 2.每月公司内部绩效数据的提供和汇总,评估当月绩效结果并反馈; 3.优化业务部门的绩效考核方?#31119;?#32467;合具体业务和人员的变化提出建设性建议; 4.分析人力成本趋势,提出人才优...
              5-7年经验 | 本科以上 | 0.8-1.2万/月
            • 海南祺曜互动娱乐有限公司 1.2万次浏览 , 网络游戏 | 100-499人 12小时前
              岗位职责:1、依据公司发展战略和人力资源规划,协助完善绩效体系,制定和完善绩效政策制度;2、跟进落实公司绩效考核系统,统计、汇总和分析绩效考核结果;3、协助分析各类绩效数据并提炼报告,提出优化改善建议;4、建立...
              3-5年 | 大专以上 | 6000-12000元
            • 广东哲力知识产权事务所有限公司 1.7万次浏览 , 法律 | 100-499人 38分钟前
              岗位职责:1、根据公司实际情况,制定合理的薪酬调整及实施方法;2、协助部门经理制定具有竞争力,兼具公平性的薪酬管理制度,建立公司绩效体系;3、建立本公司薪酬数据库,统计、分析薪酬数据;4、组织实施绩效考核;5、...
              5年以上 | 大专以上 | 7.2-9.6万元
            • 广州建众企业管理咨询有限公司 1.2万次浏览 , 专业服务(咨询、人力资源、财会) | 未知 5天前
              1.协助HRD完成绩效体系的建立及各项绩效管理制度的制定、修订、完善与维护工作; 2.负责公司各项绩效考核、奖惩政策的解释与咨询解答; 3.协助各部门进行各岗位KPI指标的分解与制定; 4.定期汇总各部门绩效考...
              3-4年经验 | 本科以上 | 7-9千/月
            • 广州后起商业服务有限公司 1449次浏览 , 外包服务 | 1-49人 5天前
              1、协助上级组织绩效考核工作,按照绩效考核管理督促各部门?#35789;?#23436;成绩效考核工作,收集考核数据,并整理,协调处理考核异常或投诉情况; 2、负责考核结果的分析评估,为上级决策提供信息数据支持; 3、协助上级不断完善公...
              2年经验 | 大专以上 | 5-8千/月
            • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 1天前
              【岗位职责】:1.负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保?#32456;?#20307;薪酬外部竞争力提供建议;2.分析现有岗位的薪资情况,协助HRBP优化岗位绩效考核方?#31119;?#20248;化薪资结构,提出更有激励性的薪资方?#31119;?..
              2年以上 | 大专以上 | 6.5-13.0万元
            • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 2天前
              岗位名称:1、掌握人力资源专业薪酬绩效计算以及薪酬设?#21697;?#27861;;2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设?#21697;?#27861;和薪酬绩效管理流程;3、负责实施内外部薪酬调查,确定符合公司定位的薪酬水平,为公司保?#32456;?#20307;薪酬外部竞争力提供建...
              3年以上 | 本科以上 | 12.0-18.0万元
            • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 2小时前
              职责描述:1.完善业务团队整体薪资绩效体系,进行人力成本管控;2.优化岗位绩效考核方?#31119;?#20248;化薪资结构,及时解决其中出现的问题,提出更有激励性的薪资方?#31119;?.根据企业发展战略与规划协助薪酬结?#32929;?#35745;和优化; ...
              3年以上 | 大专以上 | 12.0-18.0万元
            • 广州易积网络科技有限公司 1.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 9天前
              岗位职责: 1、负责月度薪资核算,每月上报人员工资性收入的成本费用情况报决策分析、参考; 2、针对公司经营规划制定并完善公司的绩效薪酬福利体系、制度和流程,设计与优化?#35745;?#26631;?#21152;?#26041;法; 3、协助各部门设计绩效考核...
              3-5年 | 不限学历 | 0.5-1万/月
            • 广州开锐教育科技有限公司 1.3万次浏览 , 其他行业 | 100-499人 11天前
              1、负责参与制定与完善公司绩效管理体系,梳理、优化绩效管理相关制度及工作流程; 2、负责指导、监督各部门绩效工作的开展、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果; 3、负责组织绩效考核的执行工作,包含绩效考核数据收集、...
              3-5年 | 大专以上 | 5000-7000
            • 广州后起商业服务有限公司 1449次浏览 , 外包服务 | 1-49人 12天前
              1、分析公司现状,结合公司战略协助建立并完善绩效管理体系,并组织实施; 2、协助各部门整体绩效方案的构思、策划、测算与发布; 3、协助公司各部门绩效考核书的签订以及过程指标的监控、跟进,确保绩效指标的运行方向能...
              3-4年经验 | 大专以上 | 0.6-1.2万/月
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            4. 公司性质
            5. 行业类型
            6. 来源网站
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